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5G通信工程師零基礎(chǔ)上市名企就業(yè)

6k-9k 元/月
月結(jié) IT培訓(xùn) 30 人

職位詳情

  • 18-30歲

5G通信工程師(培訓(xùn)+就業(yè))新班報(bào)名中
保學(xué)會(huì)→包就業(yè)→保就業(yè)地點(diǎn)→保薪資待遇

對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣的來(lái)

【包學(xué)會(huì)】
1、一線項(xiàng)目高級(jí)工程師授課,結(jié)合現(xiàn)網(wǎng)運(yùn)行設(shè)備反復(fù)實(shí)操練習(xí),所學(xué)即所用;
2、培訓(xùn)食宿一體化,配合嚴(yán)格考核制度,考核不達(dá)標(biāo)默認(rèn)重學(xué),使培訓(xùn)更加高效;
3、理論、實(shí)操及職業(yè)規(guī)劃三大培訓(xùn)板塊,全面提升學(xué)員專業(yè)及綜合素質(zhì);
4、培訓(xùn)過(guò)程中可輔助學(xué)員考取華為中級(jí)工程師認(rèn)證。
【包就業(yè)】
1、入班即簽訂培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書,工作安排地明了。
2、已輸送近千名優(yōu)秀通信行業(yè)人才上崗就業(yè),具備完善的就業(yè)保障機(jī)制及豐富的安置就業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、全國(guó)范圍內(nèi)可回戶籍所在地就業(yè),為每一位學(xué)員安置最適合的崗位就業(yè)。
【保薪資】
1、實(shí)習(xí)期工資3000-5500元,首年綜合收入4萬(wàn)到10萬(wàn),入五險(xiǎn);
2、薪資待遇隨工作經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)而提升,每年漲幅20%-50%,試用期后7000~10000。(通信行業(yè)待遇可參照各大招聘網(wǎng)站真實(shí)招聘薪資數(shù)據(jù))
【注】通信工程師屬技術(shù)型工作崗位,不吃青春飯,專業(yè)技能越好,參與項(xiàng)目越多,越受通信行業(yè)青睞 ,隨著5G時(shí)代來(lái)臨,5G通信技術(shù)應(yīng)用落地范疇將迎來(lái)爆發(fā),5G通信工程師行業(yè)薪資、未來(lái)機(jī)遇、自身發(fā)展大有可為。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

中國(guó)移動(dòng)  ( 保定市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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