央企高新誠聘 團隊經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 21-45歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗
中國人壽啟動了人才培養(yǎng)計劃，引進“高素質(zhì)，高學歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的管理隊伍。
晉升周期及條件：
每季度考核一次，每次考核都是晉升機會；每次晉升都是自我成長和收入體現(xiàn)。
（1）團隊經(jīng)理：直轄4名組員，即可晉升。（根據(jù)團隊規(guī)模，提升經(jīng)理等級），保底年薪25萬。
（2）部門經(jīng)理：直轄4名團隊經(jīng)理，即可晉升。（根據(jù)部門規(guī)模，提升經(jīng)理等級），保底年薪45萬。
（3）區(qū)域總監(jiān)：直轄4名部門經(jīng)理，即可晉升。保底年薪100萬。
崗位職責：
負責組建團隊，建設一支以服務中高端家庭資產(chǎn)配置為導向的金融團隊。并進行團隊的日常有效管理，及團隊績效管理。
福利待遇：
（1）入職轉(zhuǎn)正后提供商業(yè)五險一金。
（2）做五休二，國家法定假日都休。
（3）每年國內(nèi)、國外游，體檢等等。
任職資格：
1、有團隊者優(yōu)先考慮。
2、有強烈的晉升欲望和想快速追求高薪資、高職位的人員優(yōu)先考慮。
3、大專及以上學歷，年齡21周歲-45周歲。
4、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。
5、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
工作時間：
9:00-18:00，周末正常雙休，法定節(jié)假日 皆休。
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薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
