職位詳情
一.崗位要求：

1．年齡：21-34周歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，在校有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任社團(tuán)管理工作的同學(xué)優(yōu)先

3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

5．對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展

二.工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)、推廣，打造專(zhuān)業(yè)品牌顧問(wèn)式服務(wù)；

2.線(xiàn)下為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。

三.晉升空間：

1.經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-大店區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)-片區(qū)總經(jīng)理-城市總經(jīng)理（最年輕的店經(jīng)理95年、最年輕的大店區(qū)經(jīng)93年、最年輕的大區(qū)副總89年）

四.培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有專(zhuān)屬的師傅帶）

1.入職前：崗前培訓(xùn)（為期6.5天的企業(yè)文化、行業(yè)透視，讓你對(duì)公司、北京房產(chǎn)行業(yè)有一個(gè)基本的了解）

2.入職前四個(gè)月：春耕班（簽約中的房產(chǎn)知識(shí)、法律知識(shí)等）

五.待遇

1.試用期無(wú)責(zé)任底薪7000元/月，轉(zhuǎn)正后提成買(mǎi)賣(mài)18%-50%，租賃40%，2016年入職一年以?xún)?nèi)的新員工的平均工資9600+元/月

2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租600-900左右，應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)1個(gè)月的論文答辯假；

3.實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；

5.開(kāi)單贏(yíng)大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游；

6.接收實(shí)習(xí)生，拿到畢業(yè)證后可轉(zhuǎn)崗后勤職能部門(mén)。

一個(gè)人要想成功，要么組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要么加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)！

人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)！

大平臺(tái)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，期待最有夢(mèng)想的你加入！