中國人壽團隊總監(jiān)
60k-80k 元/月
月結(jié)
銷售總監(jiān)
20 人
職位詳情
- 性別不限
- 18-45歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
團隊總監(jiān)
為什么換工作?薪資的停滯?晉升空間的堵塞?職業(yè)生涯
規(guī)劃的不明確?調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難?薪資的克扣?在這個
平臺這個團隊不存在!!
國壽大學(xué)生團隊簡介
2006年國壽啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃,引進“高素質(zhì)高
學(xué)歷,高顏值”的人才旨在打造一支“三高”的精銳保險理財
規(guī)劃師。
崗位職責
(1)市場營銷
給企業(yè)客戶提供員工團險財產(chǎn)險公眾責任險等。
給高凈值客戶提供:資產(chǎn)保全財富傳承避債避稅子婚
姻資產(chǎn)隔離等。
給普通客戶提供大病,醫(yī)療養(yǎng)老教育金車險
信用卡,儲蓄卡,銀行理財?shù)确?wù)
(2)團隊管理組建管理團隊團隊日常管理團隊培訓(xùn)輔導(dǎo),
團隊績效管理。
工作時間及模式
(1)8:30~11:30培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等
2)下午工作是彈性的可以不用坐班。
晉升周期及條件
每三個月滾動考核一次每次考核都是晉升的機會覆蓋
面:所有有夢想,敢拼的人
(1)新人保底年薪10萬
(1)組經(jīng)理入職3個月~6個月保底年薪15萬
2)高級組經(jīng)理入職6~9個月保底年薪25萬
薪資待遇
- 包工作餐
- 交通補助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
