招募條件如下：任職要求：1、年齡：25-45周歲2、學(xué)歷：大專及以上3、其他條件：在北京工作2年以上，有從事銷售、售后、服務(wù)或人事工作的經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：1、在客戶維護(hù)方面等方面有實(shí)際操作能力；2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；4、能夠管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行員工考核、激勵(lì)，引進(jìn)人オ；5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 officeか公軟件。
崗位職責(zé)：1、給客戶提供完善的家庭保障服務(wù)；2、宣傳公司品牌，推廣公司產(chǎn)品；3、為團(tuán)隊(duì)組員做職涯規(guī)劃；4、帶動(dòng)和引導(dǎo)組員積極認(rèn)真的為客戶提供專業(yè)的服務(wù)；5、擬訂工作計(jì)劃并實(shí)施；6、負(fù)責(zé)人事和行政相關(guān)工作；7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦的其它工作。
職涯規(guī)劃：我公司非常重視培養(yǎng)自己的管理干部，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。作為公司的一員只要專注于客戶服務(wù)、健全客戶保障、提升客戶感受就有可能成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，公司經(jīng)過嚴(yán)格審慎的招聘程序甄選出最具澘力的人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理干部。PTT培訓(xùn)、中高講培訓(xùn)、兼職講師培訓(xùn)體系為每一個(gè)想要發(fā)展的精英提供更加廣闊的平臺(tái)！各項(xiàng)成長(zhǎng)線和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系練就了成為專業(yè)人才所需要的切能力和技能。