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北京德譽(yù)興家政高薪招聘育嬰師保姆老年護(hù)理

5k-10k 元/月
月結(jié) 育嬰/保育員 20 人

職位詳情

  • 30-55歲

北京德譽(yù)興家政服務(wù)有限公司是經(jīng)北京市工商行政管理局批準(zhǔn)注冊(cè)的一家以提供家庭服務(wù)為主的公司,公司的服務(wù)宗旨是 用我們高素質(zhì)的服務(wù),給您帶來(lái)高品質(zhì)的生活。 公司為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的五大保障:一、安全保障:阿姨身份驗(yàn)證,公安部門(mén)核實(shí);二、健康保障:具有家政體檢合格證明;三、技能保障:崗前培訓(xùn)、測(cè)評(píng),技能考核;四、責(zé)任保障:公司為每一位家政員購(gòu)買(mǎi)責(zé)任保險(xiǎn);五、品牌保障:公司對(duì)上崗阿姨將全程跟蹤管理在雇主家庭服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),及時(shí)處理反饋信息,切實(shí)保障雇主與家政服務(wù)員的責(zé)任權(quán)利得到落實(shí),對(duì)阿姨不滿意無(wú)理由更換。公司常年招聘、培訓(xùn)、提供月嫂、育嬰師、家政服務(wù)員 、老年護(hù)理等。

育嬰師工作職責(zé)

1、嬰兒喂養(yǎng):協(xié)助母乳喂養(yǎng);沖調(diào)奶粉;給嬰兒添加輔食;做富有營(yíng)養(yǎng)的兒童餐。 2、起居照顧:照顧孩子睡覺(jué);清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛(wèi)生。 3、早期教育:閱讀圖書(shū)并形象生動(dòng)地給嬰幼兒講故事,唱兒歌;用普通話與嬰幼兒進(jìn)行經(jīng)常地積極的語(yǔ)言交流;根據(jù)兒童神經(jīng)發(fā)育指導(dǎo)選擇玩具并與孩子游戲,進(jìn)行潛能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練。 4、行為培養(yǎng):培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣(大小便、衛(wèi)生、吃飯等);鍛煉孩子與外界交流。 5、嬰兒健康:掌握嬰幼兒常見(jiàn)病的預(yù)防和治療常識(shí),提供健康建議。 6、其他:在孩子安全狀態(tài)下可做一些簡(jiǎn)單家務(wù)。

公司地址:北京市大興區(qū)新源大街27號(hào)4號(hào)樓一單元418

坐車(chē)路線:地鐵四號(hào)線義和莊站A口出右轉(zhuǎn)100米即到

附近公交 興15、興16、興25、興65、456、934

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

北京市  ( 北京市 東城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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