【鏈家•地產(chǎn)】市場(chǎng)營(yíng)銷/6000-6500底薪+帶薪年假+崗前培訓(xùn)/無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求/全日制統(tǒng)招本科及以上
工作內(nèi)容：
（1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。 
（2）開發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。 
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)； 
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。 
（5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單； 
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。 
（7）高峰期時(shí)段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 
薪資福利：
薪資： 
第一類：新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，在實(shí)習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）前6個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪是6000~6500元；轉(zhuǎn)正后，提擁40%-75%； 
第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級(jí)且決定收入；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的商圈經(jīng)理，由大區(qū)任職委員會(huì)決定其收入 
任職資格：
【任職資格-開放的鏈家歡迎您】 
（1） 18（含）周歲以上，學(xué)歷要求：依據(jù)《鏈家地產(chǎn)學(xué)校檔位分類標(biāo)準(zhǔn)》，AB類院校統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆生或者畢業(yè)生,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； 
（2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心； 
（3）有毅力，具備良好的溝通能力； 
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 
（5）備注：所有離職與復(fù)職之間的間隔時(shí)間兩個(gè)整月；離職時(shí)間的確認(rèn)以按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)，并將離職手續(xù)遞交到人事績(jī)效部確認(rèn)的日期為準(zhǔn)；跨序列間隔時(shí)間為六個(gè)月。