人事經(jīng)理8000-10000
職位詳情
- 性別不限
崗位職責(zé):
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 有提成
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
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