招聘經(jīng)理HR
薪資面議
月結
招聘經(jīng)理
2 人
職位詳情
- 性別不限
招聘經(jīng)理1人
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，選擇并開拓招聘渠道，帶領團隊實施招聘工作，保證人員供給及時和足量；
2、定期對對標公司和友商的招聘方式、招聘渠道、招聘效果等進行市調，及時了解信息并適時地調整公司的招聘策略和招聘方案；
3、深入了解公司業(yè)務，并根據(jù)不同業(yè)務和不同客戶的情況提供針對性的招聘解決方案。
4、培養(yǎng)和發(fā)展招聘團隊，激勵團隊不斷追求更高目標。
任職資格：1、本科以上學歷，至少5年招聘相關經(jīng)驗，期中招聘管理經(jīng)驗至少2年；
2、熟悉藍領和靈活用工招聘，有相關招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、積極主動，對招聘有熱情和信心，有責任感和上進心；
4、學習能力強，樂于分享，能承受較大的工作壓力。：
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 交通補助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
