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大橙碗兒 餐廳店長(zhǎng)

7k-8k 元/月
月結(jié) 店長(zhǎng)經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-30歲
  • 大專(zhuān)及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

嘉遇餐飲管理有限公司成立之初就創(chuàng)立了【大橙碗兒】品牌,大橙碗兒的核心特色就是新鮮炒,歡樂(lè)拼。后廚采用日配新鮮預(yù)制食材+程序化機(jī)器人炒菜,前廳半自助快餐模式。這種健康,快捷的拼食,可以滿足多場(chǎng)景覆蓋,工作餐,家庭簡(jiǎn)餐,加班餐,讓大橙碗兒成為覆蓋18-40核心餐飲人群,高頻消費(fèi)的首選國(guó)民餐飲品牌。
目前【大橙碗兒】在京有多店即將開(kāi)業(yè),現(xiàn)招聘多名店長(zhǎng),歡迎對(duì)餐飲管理有熱情的兄弟姐妹們加入我們!

【您將從事】
1、負(fù)責(zé)餐廳卓越營(yíng)運(yùn),確保QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出;
2、超出期待處理客人的意見(jiàn)和投訴,提高客戶滿意度;
3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)指引,不斷規(guī)范、優(yōu)化餐廳工作流程,提升餐廳QSC;
4、組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo);
5、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘、培訓(xùn)、發(fā)展下屬;
6、開(kāi)展餐廳商圈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研并提出有效建議。

【只要您】:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事餐飲行業(yè)5年,2年以上獨(dú)立大型連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
2、目標(biāo)感強(qiáng),善于通過(guò)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;
3、良好的溝通能力,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情能力,抗壓力強(qiáng);
4、熱愛(ài)餐飲行業(yè),有麥當(dāng)勞、肯德基等連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【福利】:包吃包住、繳納五險(xiǎn)
【工作地點(diǎn)】:根據(jù)具體情況分配工作地點(diǎn)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京文化創(chuàng)意大廈  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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