招聘經(jīng)理
12k-18k 元/月
月結(jié)
招聘經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 25-40歲
- 3-5年經(jīng)驗
一、崗位職責
1.依據(jù)自身能力及優(yōu)勢，篩選擅長或熟悉的崗位進行招聘。
2.根據(jù)崗位JD（崗位職責、任職要求等），分析人才需求，構(gòu)建人物畫像。
3.利用公司提供渠道或自有資源尋找、甄別、評估候選人。
4.負責候選人面試、薪資談判、offer發(fā)放、入職及試用期跟進等一系列事宜。
二、任職要求
1.中高端人才，招聘周期較長，需要具備較強的抗壓力、自驅(qū)力和執(zhí)行力。
2.善于分析企業(yè)需求及人才心理，較強的邏輯思維、表達能力、判斷能力。
3.有獵頭顧問或企業(yè)高管招聘的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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