我們不需要只看重底薪的人，我們要的是敢于挑戰(zhàn)高薪的你
如何被培養(yǎng)？
1、崗前培訓(xùn)：鏈家講師團(tuán)隊(duì)為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)。
2、超級(jí)培訓(xùn)：鏈家新人三個(gè)月內(nèi)接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓(xùn)。
3、實(shí)戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家老兵與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：鏈家地產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢(mèng)想的伙伴！
如何賺高薪 ？
1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪5000+提成(30%——75%)+現(xiàn)金獎(jiǎng)+保險(xiǎn)（社保+商保） 
2、廣闊的發(fā)展空間。 
3、公平的晉升機(jī)制。 
4、完善的培訓(xùn)體系。 
5、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS等） 
6、多種科學(xué)管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達(dá)圖等）
7、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)（經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 
8、互助金。 
9、精英社。 
10、統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領(lǐng)帶、司徽。 
11、可以用鏈家QQ與鏈家中國(guó)其他所有城市的伙伴隨時(shí)交流學(xué)習(xí)。 
12、每月一次全司表彰大會(huì)。 
13、用O2O的方式改善客戶體驗(yàn)是未來的趨勢(shì)，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來會(huì)趨于一致。
 
工作內(nèi)容：
（1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。 
（2）開發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。 
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)； 
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。 
（5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單； 
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。 
（7）高峰期時(shí)段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。