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人力資源客戶經(jīng)理

5k-12k 元/月
月結(jié) 區(qū)域銷售經(jīng)理 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)公司所在區(qū)域或者其他領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)工作,與用人單位談判并達(dá)成合作。獨(dú)立完成銷售指標(biāo),并能主動(dòng)獨(dú)立解決工作中所遇到的一系列疑難問(wèn)題。
2,開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,增加用人合作單位數(shù)量。了解和挖掘客戶需求以及合作意愿,介紹本公司的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
3,維護(hù)及增進(jìn)已有的客戶關(guān)系,收集潛在客戶資料,對(duì)客戶的咨詢做出專業(yè)和系統(tǒng)的解答。掌握并熟悉本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)。
4,負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解我們所在行業(yè)的前景及走向。及時(shí)收取應(yīng)收賬款。
5,充分挖掘自身工作潛力,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),用戶意向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息。學(xué)習(xí)同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的客戶代表,提升自身工作能力,對(duì)公司提出參考性意見(jiàn),并樹(shù)立良好的企業(yè)形象
職位要求:
1、大專及本科以上學(xué)歷、有1—3年經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡要求:22-35歲(特別優(yōu)秀的可放寬)
3、從事過(guò)企業(yè)HR或有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、協(xié)作各部門臨時(shí)事務(wù)處理。
所學(xué)專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù) HR
薪資待遇:5000+(只要你優(yōu)秀,公司給你無(wú)限大的舞臺(tái))
公司地址:龍泉新吾悅廣場(chǎng)(天賢途人力公司)

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

新城吾悅廣場(chǎng)寫字樓  ( 成都市 龍泉驛 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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