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大型工廠月薪5500招工

4.5k-5.5k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒工 13 人

職位詳情

  • 性別不限

現(xiàn)由于疫情影響延遲及年后復(fù)工需求大,現(xiàn)面向全社會(huì)急招普工,操作工,包裝工由于目前進(jìn)入招聘旺季,工廠訂單猛增,工資保底5500以上,你來不來?
本廠一直多少,百花盛放,急需補(bǔ)充大量工,你來不來?本電子廠主要生產(chǎn):,組裝,包裝,檢測,掃描,貼標(biāo)簽,工作簡單,環(huán)境好、妹子多,加班多工作輕松,全坐班,普通工衣
【我們的優(yōu)勢】1、月工資保底6千以上2、面試成功后當(dāng)天安排住宿、解決入職前缺住行的問題3、免費(fèi)體檢4、提供食宿5、三月一次升職考核,只要你有能力、有一顆想往上爬的心,晉升空間大!
6、不穿防塵服、工作不束縛;醫(yī)療設(shè)施齊全7、每月績效獎(jiǎng)金200-500元8、每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元9、加班費(fèi):正常工作時(shí)間(8h/日)以外的時(shí)間均算加班時(shí)間10、加班時(shí)間:平時(shí)每日加班2一3小時(shí)左右,每周至少休息1天。
【招聘崗位】學(xué)徒工,組裝工、普工、技工、操作工,裝配工,包裝工,臨時(shí)工裝配技師、物料、品檢、測試、維修、外觀、包裝、倉庫管理員 、、技術(shù)員、CNC、SMT、質(zhì)檢員、QA、QC(全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn))!
【小時(shí)工】按小時(shí)計(jì)算20-28/小時(shí),月保底上260-280個(gè)小時(shí)。綜合工資6000-8000/月
【正式工】1、試用期綜合底薪:2000元/月,轉(zhuǎn)正底薪2200+各種津貼+加班費(fèi)=5500——6200元/月。
2、加班統(tǒng)一按當(dāng)?shù)匕磩趧?dòng)法,周一至周五(1.5倍工資),周六至周日(2倍工資),法定節(jié)假日(3倍工資);綜合工資5500-6200元/月
【招聘要求】1、思想品德良好、身體健康、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神2、年滿 18-45周歲3、無任何不良記錄、無紋身、無染發(fā)、無傳染性疾病4、必須有第二代正式身份證
【面試須知】求職者帶上本人有效二代身份證原件以、復(fù)印件、照片(可在面試大廳準(zhǔn)備),帶上簡單行李,當(dāng)天安排宿舍
【溫馨提醒】該崗位免費(fèi)招聘,需要簡單電話面試,請致電報(bào)名,歡迎投放簡歷!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

四川-成都郫縣夜市  ( 成都市 )
四川-成都郫縣東區(qū)醫(yī)院  ( 成都市 )
四川-成都郫都區(qū)政務(wù)中心  ( 成都市 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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