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新房銷售月入8千就近安排

8k-16k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-50歲
  • 1-3年經(jīng)驗

職位描述:
其實,夢想這事兒挺簡單
一點是選擇,一點是堅持
選擇:選對時間,選對方向,選對平臺,選對行業(yè)
在這里,只要你懂得堅持,月度、季度獎金比比皆是,晉級管理將不再遙不可及;
【我們能夠給你的】:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪(4000~6000)+高額提成57%~75%(平均月薪8000元且上不封頂,我公司去年員工平均年收入15萬元以上);
2、豐厚福利:過節(jié)福利+社保+戶外拓展+國內(nèi)旅游+國外旅游+定期聚餐+獎金;孝順金每個月公司給150元,發(fā)放給員工父母。
3、能力提升:為提高公司員工工作技能,公司定期組織帶薪的成長提升培訓(xùn),對員工開展繼續(xù)深造計劃,與時俱進(jìn)的提高員工的業(yè)務(wù)技巧與個人能力!
4、更大的晉升空間,晉升渠道:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司副總經(jīng)理
【工作中的你是這樣的】:
1.公司提供穩(wěn)定的客戶資源,主要通過電話(不考核電話量),邀約拜訪與客戶溝通,挖掘客戶需求。
2.向意向客戶提供購房置業(yè)投資解決方案,帶看項目(房產(chǎn)),達(dá)成項目的銷售/租賃
3.不斷充實地產(chǎn)知識。努力實現(xiàn)生活與職業(yè)發(fā)展的理想。公司提供系統(tǒng)培訓(xùn),精英化的培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護(hù)。
6、工作時間:早九晚6:30,單休,享受國家法定節(jié)假日
【我們希望你是】:
1.年齡18—38歲,中專,高中以上學(xué)歷;
2.不限經(jīng)驗,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,實習(xí)生;
3.誠實正直,吃苦耐勞;
4.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、這么好好的工作不來,臣妾做不到啊。
重點來了來了來了?。〕啥几鲄^(qū)就近分配:溫江區(qū),龍泉,郫都區(qū),成華區(qū),德陽,武侯區(qū),都有門店的喲,其他區(qū)域也是有的,不用擔(dān)心距離問題,因為那不是問題!!!

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點

吾悅廣場(龍泉店)  ( 成都市 龍泉驛 )
富房(眾望中海錦江城店)  ( 成都市 雙流 )
富房不動產(chǎn)(錦江城市店)  ( 成都市 錦江 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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