人事行政主管
職位詳情
- 性別不限
- 本科及以上
- 1-3年經(jīng)驗
福利待遇: 五險一金、基本薪資3500-5000；進入核心團隊，可享受業(yè)績分紅；特殊優(yōu)秀人才，薪資面議
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤與休假管理：每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、休假問題答疑等；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣绫９e金、 相關(guān)政府人才政策的宣導(dǎo)及辦理；
4、負(fù)責(zé)每月薪酬制作與發(fā)放工作；
5、負(fù)責(zé)人員的招聘及外部供應(yīng)商的開拓、維護；
6、負(fù)責(zé)個稅申報和各項年度申報工作；
7、負(fù)責(zé)人事信息及檔案管理，維護人事信息及人事檔案，保證信息的準(zhǔn)確性和檔案的完整性；
8、日常員工服務(wù)：解答員工相關(guān)咨詢、開具HR相關(guān)證明；
9、編制月度相關(guān)數(shù)據(jù)報表；
10、參與公司薪酬福利、員工關(guān)系各項制度的完善與建設(shè)；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理學(xué)科專業(yè)背景；
2、熟悉勞動法及各地社保公積金政策；
3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟練的Excel操作技能，對數(shù)字敏感；
5、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，有執(zhí)行力，積極向上，良好的服務(wù)意識與溝通能力。
薪資待遇
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
