福利待遇: 五險(xiǎn)一金、基本薪資3500-5000；進(jìn)入核心團(tuán)隊(duì)，可享受業(yè)績(jī)分紅；特殊優(yōu)秀人才，薪資面議
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤與休假管理：每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、休假問(wèn)題答疑等；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣绫９e金、 相關(guān)政府人才政策的宣導(dǎo)及辦理；
4、負(fù)責(zé)每月薪酬制作與發(fā)放工作；
5、負(fù)責(zé)人員的招聘及外部供應(yīng)商的開(kāi)拓、維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)和各項(xiàng)年度申報(bào)工作；
7、負(fù)責(zé)人事信息及檔案管理，維護(hù)人事信息及人事檔案，保證信息的準(zhǔn)確性和檔案的完整性；
8、日常員工服務(wù)：解答員工相關(guān)咨詢、開(kāi)具HR相關(guān)證明；
9、編制月度相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；
10、參與公司薪酬福利、員工關(guān)系各項(xiàng)制度的完善與建設(shè)；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理學(xué)科專業(yè)背景；
2、熟悉勞動(dòng)法及各地社保公積金政策；
3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練的Excel操作技能，對(duì)數(shù)字敏感；
5、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，有執(zhí)行力，積極向上，良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力。