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質(zhì)檢包吃住月6800

5k-7k 元/月
月結(jié) 質(zhì)檢員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

質(zhì)檢員崗位職責(zé):
1.認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握輔料、包裝材料驗(yàn)收規(guī)程,接到采購供應(yīng)部到貨通知后,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn),及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告。
2.對(duì)生產(chǎn)過程中設(shè)備運(yùn)行及各工序質(zhì)量,做好詳細(xì)的記錄,包括各工序產(chǎn)品質(zhì)量情況、打漿機(jī)篩網(wǎng)孔徑、篩網(wǎng)沖洗時(shí)間、殺菌、灌裝物料回流、循環(huán)時(shí)間等,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)提出處理意見。
3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外包裝材料的使用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括無菌袋生產(chǎn)廠、類型、箱號(hào)或袋號(hào);鋼桶標(biāo)記,使用襯袋、苯板等情況。
4.負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間各工序設(shè)備、工作場(chǎng)地的衛(wèi)生和員工的個(gè)人衛(wèi)生情況,并記錄。
5.檢查監(jiān)督生產(chǎn)車間各工序操作人員對(duì)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,按時(shí)填寫生產(chǎn)過程質(zhì)量檢查監(jiān)控記錄。
6.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素應(yīng)做到事先預(yù)防,以杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
7.協(xié)助生產(chǎn)車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理,不斷提高車間員工“自檢”、“互檢”,增強(qiáng)“專檢”力度,保證質(zhì)量監(jiān)控體系的正常運(yùn)行。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控,成品外包裝的查驗(yàn),對(duì)外包裝檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品通知生產(chǎn)車間進(jìn)行返工修復(fù)。

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)  ( 重慶市 渝北 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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