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金融團(tuán)隊(duì)主管

15k-20k 元/月
月結(jié) 信貸管理 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

技能要求:
信貸管理,信用評(píng)級(jí),資產(chǎn)評(píng)估,資料審查
崗位職責(zé):
1、向客戶宣傳、介紹、銷售公司的產(chǎn)品,達(dá)成公司各階段的銷售任務(wù);
2、參加公司組織的各項(xiàng)銷售活動(dòng),進(jìn)行月度營銷活動(dòng)的推廣、實(shí)施;
3、維護(hù)公司各銷售渠道、市場(chǎng)信息,收集客戶建議和反饋信息;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆實(shí)習(xí)生亦可,年齡:22-30歲;
2、勤奮、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的溝通表達(dá)能力;
3、自信樂觀,正能量,工作認(rèn)真,個(gè)性開朗、熱衷銷售行業(yè)、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、公司有專業(yè)培訓(xùn),不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1、工作時(shí)間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;五天8小時(shí)工作制,周六日雙休;
2、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪護(hù)假)、病假、喪假、年假等;
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、員工專屬的綜合福利保障計(jì)劃
具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+豐厚提成/績效、月度、季度、年底銷售獎(jiǎng)金;
4、節(jié)假賀禮:重大節(jié)日禮品/禮金;
5、公司活動(dòng):定期組織文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、一年兩次旅游;
6、公司培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
7、職業(yè)發(fā)展:健全良好的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

楷林國際C座  ( 長沙市 岳麓 )
長沙市岳麓區(qū)觀沙嶺街道楷林國際C座805房  ( 長沙市 岳麓 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作地點(diǎn): 長沙
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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