店長經理
8k-15k 元/月
月結
店長經理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 20-50歲
工作內容：
1. 全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施。
2. 負責日常門店運營管理，發(fā)現(xiàn)日常經營中的服務、成本控制等方面的問題。
3. 負責統(tǒng)籌人員各項任務，保證門店各項運營任務順利開展。
4. 搜集顧客意見并優(yōu)化流程，提升顧客滿意度。
福利：
1. 可以包食宿，如果不想住員工宿舍會有對應補貼。
2. 日常零食供應、書籍閱讀。
3. 一年有十天帶薪年假。
4. 一年員工有一次境內外旅游。
5. 五險一金的保障。
晉升通道：
實習生-正式員工-門店負責人（可拿該門店提成）-區(qū)域負責人（可拿該區(qū)域所有門店提成）-城市負責人（可拿城市所有門店提成）
ps: 底薪外工資部分與營業(yè)額掛鉤，多付出一定會有回報。
有餐飲或者店長的相關經驗最好，如果沒有我們會提供完整的新人培訓。
歡迎熱愛餐飲行業(yè)的人才加入
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