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央企高薪誠聘壽險經(jīng)紀人+雙休+專業(yè)培訓(xùn)

6.5k-30k 元/月
月結(jié) 保險經(jīng)紀人 15 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-45歲
  • 大專及以上

工作要求
1、22—45周歲,品貌端正。
2、學(xué)歷:大專及以上,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;想零成本自主創(chuàng)業(yè)者
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限。
6、周一至周五上班,周末雙休,法定節(jié)日休息,每天11點后時間自由分配,可以工作家庭兩兼得
服務(wù)項目
公司提供強大的培訓(xùn)平臺,提升綜合理財規(guī)劃的技能:
保險業(yè)務(wù):
1:財產(chǎn)保險:車險、企業(yè)財產(chǎn)險、家庭財產(chǎn)險...
2:企業(yè)員工險:員工意外醫(yī)療險、企業(yè)補充商業(yè)保險、企業(yè)年金..
3:個人保險:醫(yī)療保險、教育保險、養(yǎng)老保險.....
銀行業(yè)務(wù):
借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、POS機等等
投資業(yè)務(wù):
證券、信托、股票、基金...
二、收入及福利待遇:
1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班,國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假;
2、 薪水:責(zé)任底薪(最高20000)+訓(xùn)練津貼+初年度+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎金+新人卓越獎+季度獎金+年終獎
3、 績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼及養(yǎng)老公積金
4、 任職5周年以上享有長期服務(wù)獎金;
5、 每年有多次國內(nèi)外免費旅游方案;
三、完善的福利保障制度:
團體人身意外傷害保險、定期壽險、團體住院醫(yī)療保險、團體意外傷害醫(yī)療;
四、終身免費培訓(xùn):
1、免費進入國內(nèi)最好的企業(yè)大學(xué)(包括產(chǎn)險學(xué)院、壽險學(xué)院、博士后工作站)
2、公司根據(jù)代理人發(fā)展階段,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),提升個人專業(yè)技能,平均每個季度有一次外出學(xué)習(xí)機會幫助你成功;
五、完善的晉升機制:
1、代理人到業(yè)務(wù)主任3個月的考核、業(yè)務(wù)主任、高級業(yè)務(wù)主任、資深業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)等均為半年時間考核,以上只要達到管理及業(yè)績標準自動晉升;
2、有意愿者還可成為平安的專職培訓(xùn)講師;經(jīng)營范圍:保險、銀行、投資,我們擁有一個共同的職稱:綜合金融客戶經(jīng)理

薪資待遇

  • 有提成
  • 五險

工作地點

廣州市天河區(qū)中山大道中439號天銀大廈24樓2401部  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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