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月5000起+客戶經(jīng)理

5k-15k 元/月
月結(jié) 客服經(jīng)理 99 人

職位詳情

  • 性別不限

月均5000-15000元,高提成上不封頂
不用自己找客戶,公司提供高價(jià)值客戶,
地鐵上蓋大廈上班,團(tuán)隊(duì)年輕,
【一、薪資福利】:
底薪5000,高提成上不封頂,平均工資15000以上。
工作內(nèi)容:協(xié)助經(jīng)】客戶經(jīng)理日常事務(wù),定期進(jìn)行活動(dòng)通知,如公司其他業(yè)務(wù)人員成功簽單,可額外獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
薪酬待遇:責(zé)任底薪+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
1.月收入平均5000~8000,符合優(yōu)才資格可達(dá)10k以上
2.有高額獎(jiǎng)勵(lì),雙休假期,沒(méi)有加班

工作時(shí)間:周一至周五,每天早上8:30-17:30

崗位要求:
1、22-50歲,大專(zhuān)學(xué)歷以上,優(yōu)秀可放寬
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、勤力好學(xué),主動(dòng)性強(qiáng),有一定組織能力更佳。
4、優(yōu)秀者可晉升為主管,帶團(tuán)隊(duì)

【二、崗位職責(zé)】
1負(fù)責(zé)經(jīng)理日常事務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理,早會(huì)安排,人事主管,客戶回訪服務(wù)等等


【三、任職資格】:
1. 學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷;
2. 年齡要求:20-35歲,綜合能力強(qiáng)者可不受年齡限制;
3.其他要求:a.有責(zé)任心和耐心,服從安排;b.具備較強(qiáng)的溝通、抗壓、自主學(xué)習(xí)能力。

【四、晉升機(jī)制】:
專(zhuān)員+主管,底薪和績(jī)效都會(huì)提高
寬闊的晉升空間(橫向發(fā)展,縱向提升,空間廣闊) 

【五.員工福利】:
1. 專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)(領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng),專(zhuān)業(yè)且高效) 
2.舒適的辦公環(huán)境(環(huán)境優(yōu)越,工作氛圍融洽) 
3.每月的團(tuán)建,吃飯,唱歌,氛圍好


【報(bào)名方式】
有意者直接投遞簡(jiǎn)歷,打電話

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

財(cái)富廣場(chǎng)東塔體育中心  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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