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普工操作工(管吃?。?

6k-8k 元/月
月結(jié) 普工 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

注意:該工作地點(diǎn)位于新疆哈密市巴里坤哈薩克自治縣,包吃包住,有清真餐廳,線(xiàn)上面試!

普工300人

招聘條件:
1.18-45周歲
2.福利性食堂,25/天餐補(bǔ),每月按出勤打到餐卡內(nèi);
3.宿舍設(shè)有:空調(diào)、暖氣、WIFI、電視機(jī)、熱水器、洗澡間、洗衣機(jī)、大衣柜(住宿免費(fèi),水電費(fèi)均攤)
4.每天每班在廠12小時(shí)制。
5.一般每月工作26--30天。(生產(chǎn)任務(wù)忙時(shí):出勤29--30天,不忙時(shí):26--27天)
6.工資發(fā)放時(shí)間:當(dāng)月28號(hào)截止考勤,轉(zhuǎn)月的25號(hào)進(jìn)行打卡發(fā)放。(即:間隔22天)
7.新工人試用期2個(gè)月,入職繳納五險(xiǎn)。
8.試用期的工資按天算,按月發(fā)。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)200元/天。
兩個(gè)月轉(zhuǎn)正后,工資實(shí)行產(chǎn)量及出勤率的綜合績(jī)效計(jì)算,扣除保險(xiǎn)后:平均每月6000-8500元,最高可達(dá)11000元。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、每年多次調(diào)薪。
工作地點(diǎn):新疆哈密巴里坤哈薩克自治縣

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司(哈密分公司)  ( 哈密市 巴里坤 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 哈密
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 在線(xiàn)客服
  • 工作地點(diǎn): 哈密
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 在線(xiàn)客服
  • 工作地點(diǎn): 哈密
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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