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人事行政專員

2.5k-5k 元/月
月結(jié) 人事專員 2 人

職位詳情

  • 20-26歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

人事專員--人事行政主管---人事行政兼銷售副經(jīng)理---人事行政兼銷售經(jīng)理。
公司年、季度福利:
1.工作時間早8:30晚6:00,每周單休,國家法定假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)),年假10天以上;
2.表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司提升、培養(yǎng)的機會;
3.轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加集團(tuán)公司國內(nèi)外旅游年會,公司提供星級酒店及往返機票,費用公司全包。
4.住宿環(huán)境是大平米高檔花園小區(qū)寢室(冰箱、洗衣機、電視、WIFI、熱水器、廚房),環(huán)境優(yōu)美、交通便利、靠近地鐵站及公交樞杻,地處市中心博物館商業(yè)圈繁華地帶,安全穩(wěn)定。
職位要求:
1、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,能吃苦耐勞,好學(xué)勤快,有耐心;
2、熟悉電腦的基本操作,能夠熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,會一些簡單的設(shè)計軟件,如excel、word、ppt等;
3、能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,及時高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項工作。
工作內(nèi)容:
1、招聘網(wǎng)站維護(hù),庫存清點,業(yè)績核算,收入結(jié)算;
2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)衛(wèi)生的清潔與維護(hù),及區(qū)域內(nèi)綠植養(yǎng)護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購,公司物品整理保管等;
4、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總,制作考勤報表,在指定日向上級上報;
5、負(fù)責(zé)日常打印、復(fù)印工作及打印機的維護(hù)與使用;
6、負(fù)責(zé)接待區(qū)電視機的維護(hù)與使用,視頻的更新及播放、控制;
7、公司員工提升儀式PPT的制作與播放及提升物件的準(zhǔn)備;
8、來電接聽及轉(zhuǎn)接,按要求做好信息記錄并確保及時準(zhǔn)確的傳達(dá),做好
來訪人員的接待,禮貌、熱情的做好登記及引領(lǐng)工作;
9、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,匯總崗位及人員需求數(shù)量,協(xié)助上級
確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃;
10、員工的入職、離職手續(xù)辦理;
11、保證公司所有業(yè)績、銷量、薪酬、貨品記錄,行政費用等數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)
源及原始單據(jù)齊全;
12、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
薪資待遇:
1.薪資:底薪2500+全勤獎+績效獎;

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 五險

工作地點

南崗區(qū)頤園街2號香港華融飯店寫字間808室  ( 哈爾濱市 南崗 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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