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廣點(diǎn)通投放師

10k-15k 元/月
月結(jié) 媒介投放 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-30歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司電商產(chǎn)品特性,制定和執(zhí)行微信廣告、廣點(diǎn)通廣告平臺(tái)投放推廣事務(wù)
產(chǎn)品涉及但不限于:
A、裝類-棉麻,真絲,皮草;
B、養(yǎng)生滋補(bǔ)品:枸杞、阿膠,生發(fā),海參;
C、珠寶:珍珠、翡翠、瑪瑙;
D、美妝護(hù)膚
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析投放的效果數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和改進(jìn)投放策略,尋找精準(zhǔn)需求粉絲,擴(kuò)大投放量級(jí),降低公號(hào)粉絲轉(zhuǎn)化成本;
3、通過(guò)對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全面了解,分析產(chǎn)品的賣點(diǎn),用戶的痛點(diǎn),進(jìn)行相應(yīng)公號(hào)的內(nèi)容優(yōu)化提升對(duì)銷售客服號(hào)的粉絲導(dǎo)出率,降低客服號(hào)粉絲成本;
4、負(fù)責(zé)廣告投放相關(guān)內(nèi)容:投放時(shí)間、對(duì)象、定價(jià)、屬性組合,消耗上線設(shè)定,優(yōu)化廣告的曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率,導(dǎo)出率等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)廣告素材、投放效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),為新廣告的設(shè)計(jì)明確思路;
7、有較強(qiáng)的熱點(diǎn)事件嗅覺(jué),能根據(jù)當(dāng)前熱點(diǎn)進(jìn)行事件營(yíng)銷推廣;
8、項(xiàng)目投放過(guò)程中的跨部門溝通、事物協(xié)調(diào)等,確保協(xié)作通暢。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷/新聞學(xué)/廣告學(xué)背景,互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)意、策劃、新媒體傳播推廣運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)朋友圈、廣點(diǎn)通等一個(gè)或多個(gè)信息流平臺(tái)賬戶優(yōu)化,有教育、電商、金融、美妝、保健品等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

金繡國(guó)際科技中心-A座  ( 杭州市 西興 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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