崗位職責(zé)：

1 、負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶(hù);

2 、協(xié)助公司提醒客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi);

3、 幫助客戶(hù)保單變更以及生存金、滿(mǎn)期金的領(lǐng)取和理賠;

4 、代替公司通知客戶(hù)辦理業(yè)務(wù);

5 、幫助客戶(hù)做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避;

6 、幫助客戶(hù)辦理加保手續(xù).

職業(yè)特征：

1、晉升的機(jī)會(huì)可以把握

2、不需要本金的大生意

3、 隨著工作年資的增加，市場(chǎng)身價(jià)不斷提高

4、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷接觸新事物

5、工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性

6、 工作中能夠結(jié)識(shí)更多的朋友

7、能幫助別人，成就自己，贏得尊重和感動(dòng)

二.招聘基本條件：

1、21~45周歲；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，高學(xué)歷者優(yōu)先(有能力者，可適當(dāng)放松學(xué)歷要求)；

3、需要熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、需要具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；

5、需要具有金融，管理，保險(xiǎn)，銷(xiāo)售，醫(yī)學(xué)，法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三.培訓(xùn)體系：

崗前培訓(xùn)：應(yīng)聘錄用后，了解行業(yè)特點(diǎn)及公司概況

揚(yáng)帆起航訓(xùn)練營(yíng)：學(xué)習(xí)了解公司產(chǎn)品及專(zhuān)業(yè)工作流程

NBSS培訓(xùn)：以客戶(hù)需求為導(dǎo)向的工作模式的培訓(xùn)

產(chǎn)品組合銷(xiāo)售培訓(xùn)：在了解客戶(hù)的需求之后合理組合產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求

管理培訓(xùn)：當(dāng)你對(duì)管理職位有興趣的時(shí)候，公司將提供管理能力的培訓(xùn)課程

四.晉升體系：

在中國(guó)人壽的生涯發(fā)展很寬廣，成功的壽險(xiǎn)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升到管理層，有的負(fù)責(zé)內(nèi)勤的重要管理職位。 中國(guó)人壽提供給您收入無(wú)限的成長(zhǎng)空間，不分學(xué)歷，背景無(wú)關(guān)，完全卻決于您的能力與努力，一份耕耘一分收獲，十分耕耘十分收獲，您的貢獻(xiàn)與報(bào)酬成正比，讓您放心的沖刺人生目標(biāo)。
晉升之路：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—高級(jí)組經(jīng)理—處經(jīng)理—高級(jí)處經(jīng)理—資深處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇：

新人：服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+傭金+伯樂(lè)獎(jiǎng)

轉(zhuǎn)正：服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+傭金+伯樂(lè)獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)+職務(wù)津貼+年度展業(yè)獎(jiǎng)

晉升：服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+傭金+伯樂(lè)獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)+職務(wù)津貼+年度展業(yè)獎(jiǎng)+職務(wù)津貼+輔導(dǎo)津貼+管理津貼+培育津貼

公司地址：下城區(qū)體育場(chǎng)路279號(hào)糧貿(mào)大廈7樓