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外賣運(yùn)營(yíng)

4k-8k 元/月
月結(jié) 餐飲管理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容:1、對(duì)接外賣店鋪上線運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及日常平臺(tái)管理(美 。團(tuán)。 外賣/餓 。了。 么主流性平臺(tái))。
2、根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)曝光/進(jìn)店/下單/復(fù)購(gòu)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析優(yōu)化,完成外賣市場(chǎng)調(diào)查,客戶分析,客情關(guān)系處理維護(hù);
3、根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)曝光/進(jìn)店/下單/復(fù)購(gòu)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析優(yōu)化,對(duì)加盟商的外賣店鋪進(jìn)行店鋪診斷,對(duì)所在的商圈進(jìn)行調(diào)研,結(jié)合產(chǎn)品框架,以及結(jié)構(gòu)成本,對(duì)店鋪進(jìn)行價(jià)格體系的設(shè)定與調(diào)整;
4、積極與加盟商進(jìn)行良好的溝通并確定可執(zhí)行的方案,協(xié)助完成線上餐飲店鋪推廣,營(yíng)銷,爆款打造等工作,提高店鋪盈利能力,完成公司下達(dá)的單量指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)店數(shù)指標(biāo);
5、每天輸出代運(yùn)營(yíng)店鋪的《精細(xì)化日?qǐng)?bào)》以及個(gè)人負(fù)責(zé)的所有店鋪的《簡(jiǎn)易日?qǐng)?bào)》。
職位要求:
1、年齡20-30歲
2、1年及以上外賣平臺(tái)(美、團(tuán);餓、了、么等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;精通 美 。 團(tuán)、餓 。 了 。 么平臺(tái)交易規(guī)則和推廣手段;大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生
3、有一定美工基礎(chǔ)文字基礎(chǔ)優(yōu)先
4、做事情細(xì)心謹(jǐn)慎,溝通能力強(qiáng),有耐心,善于解決問題;
5、具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、熟練操作Office辦公軟件。
工作時(shí)間:朝九晚六。周末雙休,法定節(jié)

工作地點(diǎn)

西部科技園A座  ( 杭州市 余杭 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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