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新媒體運(yùn)營(yíng)

20k-40k 元/月
月結(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-32歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容的整體運(yùn)營(yíng),對(duì)內(nèi)容質(zhì)量、內(nèi)容消費(fèi)、內(nèi)容推廣負(fù)責(zé),包括直播/短視頻/圖文等形態(tài),對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)方法、套路有深刻的理解,能夠快速的制定適合目標(biāo)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)方法;
3、運(yùn)營(yíng)高價(jià)值用戶,為用戶持續(xù)提供有價(jià)值的內(nèi)容;
4. 策劃各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提供用戶各種增值服務(wù),增加用戶黏性。
5. 管理好團(tuán)隊(duì)事務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和績(jī)效負(fù)責(zé)。
 
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)容敏感度,熟悉各類人群的內(nèi)容喜好偏向,能夠具備內(nèi)容爆點(diǎn)的策劃能力;
3、有抖音、快手、視頻號(hào)等內(nèi)容平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)規(guī)則,懂B站運(yùn)營(yíng)是加分項(xiàng);
4、具備數(shù)據(jù)分析、協(xié)同溝通、項(xiàng)目管理等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力;
5、有較強(qiáng)的商業(yè)思維能力,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:朝九晚六,雙休
福利待遇: 1、入職即繳五險(xiǎn)一金,舒適 的辦公環(huán)境,公司產(chǎn)品體驗(yàn)
                2、聚餐:吃吃吃吃吃吃(吃飽才有動(dòng)力)
                3、團(tuán)建:生活不止眼前的工作,還有詩(shī)和遠(yuǎn)方,讓我們一起出發(fā)吧~
Tips:還有漂亮妹子、帥氣

工作地點(diǎn)

夢(mèng)想小鎮(zhèn)智造村  ( 杭州市 余杭 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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