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雙休+10K起學(xué)計(jì)算機(jī)

7k-10k 元/月
月結(jié) 小語(yǔ)種翻譯 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 大專(zhuān)及以上

溫馨提示:本崗位只招收20-30歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷,暫不考慮暑期兼職,不符合的求職者勿投哦,直接電話(huà)或者微聊更方便更快捷~

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求和測(cè)試需求,完成測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例;
2.制定測(cè)試計(jì)劃,構(gòu)建測(cè)試環(huán)境,設(shè)計(jì)測(cè)試用例,執(zhí)行測(cè)試腳本和測(cè)試用例,尋找bug;
3.分析問(wèn)題所在,并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證,按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)并提交bug報(bào)告;
4.跟蹤并驗(yàn)證bug,并確認(rèn)問(wèn)題得以解決;

職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-30歲,不限經(jīng)驗(yàn),不限專(zhuān)業(yè)
2、專(zhuān)業(yè)不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作,有一定的邏輯思維
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作熱情高,富有責(zé)任感,在高級(jí)工程師的指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容
4、歡迎應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生或者想轉(zhuǎn)行人士也可以參加

福利待遇

1、豐富的企業(yè)文化活動(dòng),打造快樂(lè)活力的工作氛圍;
2、五險(xiǎn)一金,含交補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、加班補(bǔ)助;
3、員工旅游+每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物,豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等);
4、每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
5、上班時(shí)間:9:30-18:00,做五休二

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

上城區(qū)  ( 杭州市 上城 )
拱墅區(qū)  ( 杭州市 拱墅 )
西湖區(qū)  ( 杭州市 西湖 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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