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高價小時工月入八千+包吃住福利多多

300 元/天
月結(jié) 技師技工 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-48歲

電子廠招聘普工(正式工+小時工)
主要負責(zé)手機電腦生產(chǎn)工作,工作輕松,人性化管理,坐著上班,車間24小時恒溫,無噪音氣味,車間非常干凈,不穿無塵衣。(無需經(jīng)驗,老員工一教就會)
崗位涉及:質(zhì)檢、品保、QC、組裝、包裝、維修、品檢、物料。
面試當天體檢,安排住宿,帶好行李物品。
【招聘要求】
1.年齡18--45周歲(不限)身體健康,服從領(lǐng)導(dǎo)安排者。
2.學(xué)歷不限,持有效第二代身份證原件或有效臨時身份證均可。
3,無大面積紋身煙疤,無前科案底,體內(nèi)無鋼釘鋼板。
【工作時間】
1、上班時間:五天八小時,超出時間均算加班,統(tǒng)一按國家法定計算加工工資;
2、公司執(zhí)行白晚班兩班制,周六加班雙倍工資,上六休一!
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資+全勤獎+生產(chǎn)獎金+加班費=綜合薪資5500-7000元
1、基本工資:2350-2550
2、加班費:(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
平時加班:22.76元/小時(1.5倍)
周末加班:30.35元/小時(2.0倍)
法定假日:45.53元/小時(3.0倍)
3、津貼福利;
夜班津貼:15元/班
全勤獎:300-500元\月
生產(chǎn)獎金:200-500元\月
績效獎:500-900元\月
技能獎:400-600每月由單位主管根據(jù)個人表現(xiàn)評定發(fā)放。
年終獎:4000-6000元
【福利待遇】
1、保險:公司依法為公司員工繳納五險一金;
2、休假:員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等;
3、貼心的福利:生日禮券、結(jié)婚禮金、生育津貼等;
4、年度各項公司大型活動及豐富多樣的社團活動:公司不定期舉辦相親晚會、運動會、舞蹈、藝文表演;
5、各項便利設(shè)施:室內(nèi)籃(羽)球場、網(wǎng)吧、圖書館、便利商店、美食餐廳等。
【伙食住宿】
1、公司提供伙食宿舍。生活區(qū)內(nèi)設(shè)有大型員工餐廳,可滿足多樣化的用餐需求。
3、住宿:提供4―6人間宿舍,配備獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、網(wǎng)線、衣柜、桌子、凳子、24小時供應(yīng)熱水。宿舍配有保安、宿管24小時值班.

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助

月結(jié) 薪資:300元/天   薪資待遇-廠區(qū)包吃包住

工作時間

開始日期:
2021年08月02日
 
白班:
08:00-18:00
結(jié)束日期:
2021年08月10日

工作地點

江干區(qū)  ( 杭州市 江干 )
杭州市江干區(qū)行政服務(wù)中心  ( 杭州市 江干 )
杭州市江干區(qū)人力資源和社會保障局  ( 杭州市 江干 )
展開

面試地點

杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東部廠區(qū)  ( 杭州市 江干區(qū) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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