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產(chǎn)品經(jīng)理崗位

16k-25k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 本科及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

職位描述
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的收集與分析,根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果,完成需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)等工作;輸出PRD、原型圖等相關(guān)文檔
2、組織設(shè)計(jì)評(píng)審,協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
3、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn),
4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶的產(chǎn)品反饋,輸出調(diào)研報(bào)告,分析并提供應(yīng)對(duì)方案,改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品;

職位要求
1、全日制本科學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),要求有過(guò) TO C 或 TO B 的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)策略產(chǎn)品背景的優(yōu)先;
4、有優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,具備獨(dú)立需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)規(guī)劃的能力;
5、有系統(tǒng)性思考能力和自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力高,具備優(yōu)秀的產(chǎn)品抽象能力;
6、性格活潑開(kāi)朗,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通和理解能力;
7、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題,并主動(dòng)找到更多機(jī)會(huì)點(diǎn)。

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

星耀城2期-3號(hào)樓  ( 杭州市 濱江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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