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物流專員月1w2包吃住

8k-12k 元/月
月結(jié) 物流運營 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

性別不限18-40歲
一、【薪資待遇】
1、短途底薪6500元/月，話補200元/月，綜合月工資：7700-12000元/月，主要負責(zé)江、浙、滬、周邊地區(qū)、當(dāng)天來回、節(jié)假日休息；
2、長途底薪8500元/月，話補300元/月，綜合月工資：9700-15000元/月，主要負責(zé)北京、廣州、深圳、鄭州、貴陽、西安等地方全國各地，可選擇家鄉(xiāng)路線；
出差補助4000-6000元/月（補貼出發(fā)前財務(wù)支?。?；
全勤獎金：1200/元每月（20天全勤）；
試用期后：有特殊崗位經(jīng)驗者、大專及本科學(xué)歷可做特殊安排；
*公司繳納五險一金，含帶薪年假15天，年終獎，保底8500以上。
*即日起新入職員工入職實習(xí)滿月發(fā)放4000-6500元新人復(fù)工補貼??！
3、年底有年終獎，享受年底雙薪。

二、【工作自責(zé)】
1、負責(zé)指定物品送達，保證能夠安全到達指定地點；
2、負責(zé)物品的監(jiān)督、指揮裝卸（不需要搬卸貨物），檢查工作，簽收回執(zhí)單；
3、協(xié)助完成物品簽收、確認產(chǎn)品等日常事務(wù)；
工作流程：倉庫領(lǐng)取訂單—查看產(chǎn)品庫存—通知倉管配貨—檢驗出庫產(chǎn)品—封箱打包/裝柜—跟車物流運輸—客戶交接簽單—返回上交單據(jù)；
三、【任職資格】
1、16-45周歲，不限，學(xué)歷不限；
2、能適應(yīng)外出，做事仔細認真，有責(zé)任心；
3、身體健康，無前科，無不良嗜好，需能吃苦耐勞
本崗位可接收實習(xí)、應(yīng)屆生和無經(jīng)驗者，免費帶薪培訓(xùn)！
現(xiàn)在入職有豐厚新人復(fù)工補貼等你拿！
（鄭重聲明：符合要求一定保留面試名額）
凡符合以上要求者、保證入職！與公司簽訂正式《勞動合同書》；
四、【福利待遇】：
1、住宿條件：2~4人間，有空調(diào)，獨立衛(wèi)生間，寬帶。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市，網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施；
2、飲食供應(yīng)：中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果；
3、業(yè)余生活：公司不定期舉辦各類聯(lián)誼活動；每季度優(yōu)秀員工到全國知名景點旅游；
4、員工可憑工作牌低價購買公司內(nèi)部高端產(chǎn)品，如蘋果手機.平板電腦，筆記本等；
——退伍軍人和有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升空間：
專員－－高級－－區(qū)域－－主管－－負責(zé)人；
注：早入職早安排早上班早掙錢！有意者請根據(jù)系統(tǒng)聯(lián)系方式聯(lián)系入職。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

清閣苑食府(政二街店)  ( 焦作市 解放 )
墻南村  ( 焦作市 山陽 )
焦作市汽車客運總站  ( 焦作市 山陽 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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