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    嘉興桐鄉(xiāng)魚行街&喬丹專賣店誠聘店長

    4k-8k 元/月
    月結(jié) 店長/賣場經(jīng)理 2 人

    職位詳情

    • 性別不限
    • 20-40歲
    • 高中及以上
    • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

    【崗位職責(zé)】:
    1、 負(fù)責(zé)全面主持店面的管理工作(店鋪據(jù)公司任務(wù)完全分配),配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
    2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成公司營業(yè)指標(biāo)
    3、 負(fù)責(zé)管理店鋪的日常工作、安排店鋪各員工的工作崗位及范圍,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時(shí)向分區(qū)業(yè)務(wù)主管反映員工動態(tài),并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
    4、 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬目核對、貨品補(bǔ)給、貨品安全、物料補(bǔ)給及物料監(jiān)控
    5、 負(fù)責(zé)協(xié)助分區(qū)業(yè)務(wù)主管與所在商場的主管溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)傳達(dá)商場與公司的信息
    6、 負(fù)責(zé)定時(shí)按要求提供競爭品牌在當(dāng)?shù)氐耐茝V及促銷活動
    7、 負(fù)責(zé)管理分店人事紀(jì)律問題,激發(fā)員工的工作熱情,對員工的培訓(xùn)帶教
    8、 負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
    9、 負(fù)責(zé)承辦由分區(qū)業(yè)務(wù)主管交辦之其它事務(wù)
    【任職要求】:
    1、熟悉店鋪管理,熟悉零售行業(yè)或服務(wù)行業(yè)店鋪管理,具備零售行業(yè)或服務(wù)行業(yè)店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
    2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動力,較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力
    3、 具有以客為本服務(wù)意識和良好溝通協(xié)調(diào)能力
    4、 為人正直、積極進(jìn)取,工作責(zé)任心強(qiáng),處事忠誠可靠
    5、擔(dān)任零售行業(yè)或服務(wù)行業(yè)店鋪店長或其他同等職務(wù)優(yōu)先考慮

    薪資待遇

    • 有提成
    • 帶薪年假
    • 加班補(bǔ)助
    • 五險(xiǎn)

    工作地點(diǎn)

    魚行街  ( 嘉興市 桐鄉(xiāng) )

    斗米 安全提示

    1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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    職場人防騙指南
    1. 投遞簡歷
    1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
    2. 遠(yuǎn)程溝通
    交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
    3. 前往面試
    如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
    4. 其他情況
    求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
    5. 救濟(jì)渠道
    若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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