人事專(zhuān)員
職位詳情
- 性別不限
- 25-45歲
- 本科及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)新員工的面試工作并依法監(jiān)督員工政審及用工手續(xù)的辦理。
2、根據(jù)人員預(yù)算，嚴(yán)格控制公司人員定編。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工的檔案建立及管理工作。
4、協(xié)助各部門(mén)完成員工調(diào)薪，人事變動(dòng)，評(píng)估之工作。
5、負(fù)責(zé)制定公司人力需求計(jì)劃，建立人才庫(kù)。
6、設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃，提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)。
7、時(shí)刻關(guān)注員工內(nèi)心動(dòng)態(tài)，溫暖員工。
8、負(fù)責(zé)與各種專(zhuān)科院校保持良好的，合作關(guān)系，及時(shí)為公司提供人才。
9、與姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的溝通及合作關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)與人才機(jī)構(gòu)保持和建立良好的溝通與其合作關(guān)系。
11、與上級(jí)，各部門(mén)保持有效的溝通，確保信息正確及時(shí)的得以傳達(dá)。
12、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà):4007333300.
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