人事經(jīng)理
5k-6k 元/月
月結(jié)
人事經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 20-38歲
- 1-3年經(jīng)驗
1擬定企業(yè)招聘計劃并報領導審批,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編
制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招
聘計劃;
2負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作
3.負責協(xié)助領導制定和完蓍企業(yè)的招聘流程以及制度;
4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
5組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批
6建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
7.負責員工的試用期管理工作,并對招聘工作進行總結(jié)和評估;
有學校、教育培訓機構(gòu)初創(chuàng)，招聘經(jīng)驗的優(yōu)先
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