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國企輕松不開發(fā)客戶不加班車險續(xù)保專員6K

6.6k-9.8k 元/月
月結(jié) 客戶關(guān)系 18 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

崗位職責:
1、公司提供快要到期或者是已經(jīng)到期的新老客戶資源,通過電話的方式進行車險的報價和咨詢服務(wù)
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找機會并完成工作;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
4、同時汽車保險國家法律強制規(guī)定必須購買,工作難度相對較小(一張保單最低上千最高十萬以上不等)。要接受現(xiàn)場主管的管理與輔導(dǎo)持續(xù)的提升專業(yè)知識和工作技巧;
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡18-35歲(條件優(yōu)秀者可放寬);
2、普通話標準,頭腦靈活
3、積極進取,注重績效;
4、具有良好的溝通能力
5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神
6、為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
薪資福利
1.帶薪培訓(xùn):15天免費帶薪培訓(xùn)40/天全面了解公司行業(yè)情況,公司產(chǎn)品及基礎(chǔ)技能。
2.崗位待遇:無責任底薪+績效+提成
3.前二個月:綜合4000元/月;熟悉工作后:至少7000~8000元/月,高階月薪1萬起,上不封頂!
4.給予額外補貼,年終獎各種節(jié)日福利;提供住宿;提供餐補;提供購物券;繳納五險一金、團隊激勵費、定期旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
5.工作滿三個月可以轉(zhuǎn)崗人事、行政、回訪、IT、講師等后勤崗;工作滿六個月可以內(nèi)聘管理崗。(機會給你,加上努力,其它靠天意),對于每個員工一年4次晉升機會。
四、選擇我們的理由:
1、國企的發(fā)展平臺:我公司是一家國企,是國企中的核心企業(yè)。是中國最早的車險公司,現(xiàn)公司把車險作為主要發(fā)展方向,發(fā)展空間相當大!
2、行業(yè)前景廣闊:展空間和福利待遇也是非常豐厚的。國內(nèi)保費每年40%左右的增長。
3、其他優(yōu)勢:目前我國買車的人越來越多,買車的車主是必須要購買車險,所以我們的產(chǎn)品非常好做,發(fā)展晉升空間大,資源數(shù)據(jù)好提成高,提升鍛煉快,工作環(huán)境好,電話效率高,享有國企員工待遇。公司是家國營企業(yè),福利待遇優(yōu)厚,發(fā)展平臺廣闊
你的顧慮:沒接觸過這個行業(yè),怕做不好。公司新進員工,90%都沒有做過。公司有專業(yè)的培訓(xùn),公司提供有業(yè)務(wù)往來的老客戶名單,
目前員工平均工資6000元左右。35%的員工月薪過萬。月薪6千元不會有任何壓力,月薪過萬,稍微努力就可以。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

開元壹號  ( 洛陽市 洛龍 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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