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月7千+可周結(jié)預(yù)支丨長期工臨時工+包吃住

5k-7.5k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-55歲

本公司主要生產(chǎn)汽車、汽配、物流、顯示屏、電腦、手機等多種產(chǎn)品，工作輕松簡單易上手，帶薪培訓(xùn)無需工作經(jīng)驗，每月10號發(fā)工資（不拖欠工資）。
（一）、招工要求
1、年齡：16-58歲，身體健康。長白班崗位+兩班倒！
2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性；
3、普工類需求：普工、倉管、采購、品檢、物料、包裝、安檢員、保安等
4、技術(shù)職：叉車工、電工、焊工、手機維修、模具、CNC操作、SMT操作、數(shù)控編程、設(shè)備維修，鑄造工，操作工，拋丸工，打磨工，車間勤雜搬運工、機加工，銑床操作工，焊接操作工，沖壓操作工，發(fā)泡操作工等多種崗位帶薪培訓(xùn)。
（二）：正式工待遇
1、正式工：4000-7000元、包吃包住發(fā)被子、每個月10號準(zhǔn)時發(fā)工資
2、技術(shù)崗位：工資6000-8000元、 高補貼獎金多。
3、底薪1800-2600（元），加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍，5天8小時之外算加班，平均每天加班2至3小時。另外還有崗位津貼800，績效500一800，獎金等500，全勤300，夜班補貼30-50元（長白班沒有補貼）
（三）、小時工待遇（包吃?。?br /> 1、小時工：13-30元
2、每月有：280個一310個工時（每月有260個小時保底，加班較多）
3、小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少、臨時工加班自由、不限制加班.
（四）、免費食宿（包吃包?。?br /> 1、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐
2、免費提供住宿、4-8人一間，（電梯宿舍）
3、宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
4、宿舍綜合樓還配有電-影-院，周末免費開放，播放較新上映電-影。
（五）：車間環(huán)境一以及福利。
1、車間配有：飲水機，休息間（管理寬松）恒溫車間。
2、節(jié)假日會發(fā)放牛奶、洗衣液、水果、禮品等等，企業(yè)活動豐富。
3、年終會有大型抽獎活動，獎品有數(shù)千元的現(xiàn)金獎勵和較新版本智能手機，平板電腦，以及冰箱空調(diào)大禮包人人有機會。
4、有廠車接送（因為廠區(qū)目前用工嚴重短缺、為了方便各位求職者當(dāng)天入職，人事部專門設(shè)立了站接待點）

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

山西省太原市小店區(qū)許坦東街錦東國際大廈A座1904(太原市小店)  ( 蘭州市 )
甘肅省蘭州市西固區(qū)四季青街道康樂路絲路電商產(chǎn)業(yè)園507室(蘭州市西固)  ( 蘭州市 西固 )
寧夏銀川興慶區(qū)中山北街342號喵購車院內(nèi)(銀川市金鳳)  ( 蘭州市 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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