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渠道經(jīng)理

6k-10k 元/月
月結(jié) 渠道經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-36歲
  • 大專(zhuān)及以上

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,18歲~40歲之間有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者、對(duì)短視頻項(xiàng)目熱愛(ài)者優(yōu)先;考核通過(guò),簽合同錄用

2.熟悉電腦基本操作,具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力與溝通能力,能快速融入新的工作環(huán)境,長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作

3.工作態(tài)度認(rèn)真,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪


工作內(nèi)容:

1.熟悉公司現(xiàn)有產(chǎn)品,熟練掌握產(chǎn)品的用途及賣(mài)點(diǎn)。

2.維護(hù)好公司的老顧客,做好定期回訪。

3.對(duì)公司每年的新產(chǎn)品做宣傳、推廣。

4.獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成每月的推廣指標(biāo)

薪資福利:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助

工作時(shí)間:08:30~17:30;午休2小時(shí),周末雙休

工作地點(diǎn)

新力范  ( 南昌市 南昌縣 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
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  • 工作類(lèi)型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 其他
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 100人
330 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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