一、崗位職責(zé)
1、為客戶建立正確的保險(xiǎn)理念
2、幫助客戶進(jìn)行家庭健康保障計(jì)劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃方案
3、提供專業(yè)的家庭財(cái)務(wù)需求分析，定制適合客戶家庭保障計(jì)劃
4、為客戶提供簡(jiǎn)單、便捷、高效的理賠服務(wù)
5、為客戶提供長(zhǎng)期的服務(wù)意識(shí)，每年提醒客戶按時(shí)繳納保費(fèi)等續(xù)保工作
6、服務(wù)好客戶的家庭以及他/她家族的保險(xiǎn)保障、財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)富傳承規(guī)劃。
7、成為客戶最值得信賴、推薦的保險(xiǎn)顧問
8、完成月度、季度、年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)
9、參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議和其他的講座

二、高端人才要求
1、年齡31-45周歲
2、全日制本科及以上學(xué)歷
3、本地工作3年以上
4、過往年收入10萬以上
5、通過公司的3輪面試及面談
6、通過國(guó)際機(jī)構(gòu)提供的CC測(cè)評(píng)，成績(jī)是招聘、積極招聘
7、人品端正，無不良嗜好，無違法亂紀(jì)。
以下條件優(yōu)先考慮
1、本地人，有車有房?jī)?yōu)先
2、購(gòu)買過商業(yè)保險(xiǎn)，家人支持優(yōu)先
3、小孩有專人照顧，希望家庭和事業(yè)得到平衡者優(yōu)先
4、有過做中小企業(yè)的優(yōu)先
5、銀行工作3-5年的優(yōu)先
6、從事外貿(mào)行業(yè)5-8的優(yōu)先
7、從事老師、律師、醫(yī)生專業(yè)人士?jī)?yōu)先
8、房產(chǎn)行業(yè)從事3-5年的優(yōu)先

三、公司的人才價(jià)值觀
發(fā)現(xiàn)人才-培養(yǎng)人才-成就人才。
標(biāo)準(zhǔn)輪廓：好看 好學(xué) 好勝三好生
有企圖心：對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈企圖心。
追求高品質(zhì)生活：對(duì)高品質(zhì)生活有較高追求。
愿意幫助別人，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

四、待遇福利
1、初傭（FYC）20%-40%上不封頂，多勞多得。
2、月度獎(jiǎng)金，月月提10%-25%
3、月度津貼，最長(zhǎng)18個(gè)月，最高每月20000萬，全年36萬
4、SGA全球人獎(jiǎng)勵(lì)，額外每月8%
5、新人補(bǔ)助津貼/“高端新人”培訓(xùn)津貼800-1500元
6、季度通算津貼
7、年終獎(jiǎng)金10%-30%
8、各類定制方案獎(jiǎng)勵(lì)
9、國(guó)內(nèi)外定制旅行福利，一年3-4次
10、公司繳納兩大養(yǎng)老金福利，滿十年大幾百萬退休金，滿20年一千多萬退休金
11、人身保障、醫(yī)療、意外、大病保險(xiǎn)福利應(yīng)有盡有
12、連續(xù)三年達(dá)成百萬圓桌會(huì)員，其中一次達(dá)成COC，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元

五、培養(yǎng)目標(biāo)
1、標(biāo)準(zhǔn)全球人俱樂部會(huì)員
2、名人堂會(huì)員
3、華人壽險(xiǎn)最高殿堂華人保險(xiǎn)大會(huì)IDA會(huì)員
4、世界壽險(xiǎn)最高榮譽(yù)組織百萬圓桌會(huì)員PAC、COC、TOC會(huì)員
5、同方全球人壽業(yè)務(wù)總監(jiān)、合伙人