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叉車(chē)工月入8000+包食宿

8k-12k 元/月
月結(jié) 鏟車(chē)/叉車(chē)工 60 人

職位詳情

  • 16-48歲

【薪資待遇】
1、叉車(chē)師傅:6500元/月保底;(底薪+加班費(fèi)+各項(xiàng)津貼=綜合工資)
2、學(xué)員薪資:4500一5800元/月保底;(底薪+加班費(fèi)+各項(xiàng)津貼=綜合工資)
3、薪資發(fā)放:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓?jiǎn)T工工資,遇節(jié)假日提前發(fā)放;

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)叉車(chē)的正常運(yùn)行,根據(jù)單據(jù)進(jìn)行上下貨、出入庫(kù);
2、定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng),清潔;
3、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);
4.貨物進(jìn)出公司裝卸,倉(cāng)庫(kù)大物件移動(dòng)和擺放,整理倉(cāng)庫(kù)按照標(biāo)簽品名擺放,不可隨意擺放及完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
提示:(企業(yè)免費(fèi)辦證可帶走);

【招聘要求】
1、年齡16-40周歲,不限、學(xué)歷不限。
2、要求能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作積極勤勞。服從領(lǐng)導(dǎo)組織安排

【福利待遇】
1、住宿:免費(fèi)提供夫妻房、宿舍;配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)、24小時(shí)熱水供應(yīng);
2、吃飯:免費(fèi)提供一日三餐。
3、休假:?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)  ( 慶陽(yáng)市 西峰 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
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  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 慶陽(yáng)
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。