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數(shù)據(jù)專(zhuān)員+底薪5k高提成+提供住宿

8k-12k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)內(nèi)勤 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲
  • 大專(zhuān)及以上

數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā) 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司房源、客源開(kāi)發(fā)工作(如58、安居客、閑魚(yú))通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)、等方式去挖掘客戶(hù)基本需求等工作;
2、定期維護(hù)好網(wǎng)站的貼子,根據(jù)客戶(hù)的需求及時(shí)修改發(fā)布的貼子;
3、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
二、任職要求:
1.年齡18-30周歲
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(目前政策放寬,可接受中專(zhuān)以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從組織內(nèi)部安排
4.有良好的表達(dá)溝通能力,且積極熱情
三、 薪資:
底薪+職級(jí)津貼+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+其他(上不封頂,多勞多得)
福利:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)、定期旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假等
四、工作時(shí)間: 9:00-21:00
五、培訓(xùn)體系:
1.業(yè)務(wù)晉升:入職培訓(xùn)+后期晉升培訓(xùn);
2.管理培訓(xùn):儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理培訓(xùn)
六、工作及住宿環(huán)境:
1.住宿環(huán)境:大專(zhuān)以上學(xué)歷,可享受2個(gè)月免費(fèi)住宿政策;
2.娛樂(lè)活動(dòng):每周都會(huì)組織一次團(tuán)建,如看電影,泡溫泉,燒烤等等;公司2個(gè)月組織一次戶(hù)外旅游活動(dòng),周末開(kāi)展籃球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培訓(xùn)比賽等活動(dòng);公司為每位過(guò)生日的員工準(zhǔn)備生日蛋糕,生日party及生日禮物。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

貞一地產(chǎn)(交大店)  ( 上海市 長(zhǎng)寧 )
申峰大廈  ( 上海市 徐匯 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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