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招聘主管(招聘比重大)

6k-8k 元/月
月結(jié) 招聘經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

密集招聘行業(yè)


崗位職責(zé):

1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2.搭建完善團(tuán)隊(duì),管理監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常招聘及事務(wù)。
3.分析招聘需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5.招聘信息更新、簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
6.制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行,分析、評(píng)估招聘效果;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
8.完成公司月、季招聘目標(biāo)。
9.公司安排的其他事務(wù)。

任職資格:

•熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具(例如58、斗米等基礎(chǔ)門戶招聘網(wǎng)站),豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
•能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前并起到帶頭示范作用;
•有過密集型行業(yè)招聘,人力資源公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

李子園大廈  ( 上海市 普陀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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