儲備店長
職位詳情
- 性別不限
- 20-40歲
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
1.根據(jù)公司以及運(yùn)營部整體經(jīng)營規(guī)劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷售和工作計(jì)劃，分配銷售任務(wù)，以正確的方式帶領(lǐng)員工完成業(yè)績指標(biāo);
2.帶領(lǐng)門店經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，依據(jù)市場信息，及時制定、調(diào)整、上報店鋪的銷售策略，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
3. 管理門店經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、財務(wù)管理、考勤排班等;
4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5.對店內(nèi)大型突發(fā)事件做出決策，接受下級的建議和意見，進(jìn)行決策或上報上級決策;
6.匯總各門店每日的運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快糾正工作上誤差，使之達(dá)到最佳協(xié)作;
7.上報每月的投訴率、解決率和滿意度。并根據(jù)消費(fèi)者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關(guān)管理制度;
8.主持門店例會，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理和巡視;
9.加強(qiáng)員工服務(wù)及銷售意識的培訓(xùn)和管理，統(tǒng)一員工的各種服務(wù)規(guī)范及銷售政策，對員工的任免、升降職、崗位調(diào)動提出建議;
10.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，完成上級交辦的相關(guān)工作
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