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安保月8000包食宿待遇優(yōu)

8k-12k 元/月
月結(jié) 保安經(jīng)理 50 人

職位詳情

  • 16-45歲

因公司發(fā)展需要,現(xiàn)招賢納士;
誠(chéng)聘本公司物業(yè)部成員多名,現(xiàn)聘崗位:保安隊(duì)員,保安隊(duì)長(zhǎng),行政保安司機(jī),車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、行政文員等崗位,福利待遇優(yōu),五險(xiǎn)一金齊全!不需要曬太陽(yáng),高端寫字樓工作環(huán)境,不需要站崗,純屬電子設(shè)備掌控環(huán)境,公司配備西裝皮鞋與無(wú)線藍(lán)牙耳機(jī);具備駕駛證者可享受本公司交通補(bǔ)貼。
一、任職資格與工作內(nèi)容:
1)不限,年齡18-50歲,無(wú)身高要求;
2)身體健康,有良好的精神面貌,最好會(huì)開(kāi)車;
3)負(fù)責(zé)車輛登記,出入車輛備案;
4)純屬充場(chǎng)工作,引導(dǎo)客戶到接待室洽談;
5)愛(ài)護(hù)車輛,加強(qiáng)檢查,按時(shí)車檢、保養(yǎng)、維護(hù)車輛,確保車輛的完好狀態(tài);
二:薪資待遇與福利待遇:
1)固定底薪8000+績(jī)效獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+駕照補(bǔ)貼,綜合薪資穩(wěn)崗8000-12000;
2)周末雙休,上班時(shí)間:9:00-18:00,11:00-20:00,等兩個(gè)班次午休時(shí)間兩小時(shí);
3)入職15天后購(gòu)買五險(xiǎn)一金,意外保險(xiǎn);
4)食宿全免,提供單間公寓宿舍,若在外食宿者我司補(bǔ)貼680元;
5)一年14薪,年底雙薪,入職滿3個(gè)月可享受年終獎(jiǎng)等福利;
6)視公司經(jīng)營(yíng)情況每年組織1-2次集體旅游活動(dòng);
7)晉升調(diào)薪:視能力而定,不定期調(diào)薪;
面試簡(jiǎn)單,公司注重個(gè)人品質(zhì);有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,我司覺(jué)得你合適該崗位會(huì)通知您到我司面試!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)  ( 上饒市 鉛山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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