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招物料員+7K+經(jīng)驗(yàn)不限/輕松崗位

4.5k-7k 元/月
月結(jié) 物料主管 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-55歲

-----(崗位可調(diào),班次可選,有常白斑)------------
現(xiàn)入職員工到我們廠區(qū)上班,入職有獎(jiǎng)金,報(bào)銷路費(fèi) 免體檢費(fèi),當(dāng)天安排住宿…可預(yù)支生活費(fèi)
一、薪資待遇
試用期薪資4800-5500
轉(zhuǎn)正后薪資5500-6000
二、工作內(nèi)容:
1. 組裝、包裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)、維修、品檢、物料
2、坐班、站班都有,工作管理人性化,相對(duì)自由;
3、2班制。白班8:00-20:00,夜班:20:00-8:00(吃飯休息每次1小時(shí))。
三、錄用條件:
1、年齡:16-40周歲;
2、性別:不限;
3、英文字母:會(huì)26個(gè)英文字母;
四、食宿情況:
1、伙食:工作日免費(fèi)提供兩餐;
2、住宿免費(fèi);當(dāng)天安排住宿,宿舍,有獨(dú)立衛(wèi)生間空調(diào),熱水器,有超市、籃球場(chǎng)
公司介紹
蘇州璨宇光電有限公司
公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神,并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念,創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,以全新的管理模式,完善的技術(shù),周到的服務(wù),卓越的品質(zhì)為生存根本,我們始終堅(jiān)持用戶至上 用心服務(wù)于客戶,堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。隨著公司不斷發(fā)展,我們期待更多優(yōu)秀的員工加盟,共創(chuàng)美好未來!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院  ( 蘇州市 )
蘇州大學(xué)(獨(dú)墅湖校區(qū))  ( 蘇州市 園區(qū) )
蘇州大學(xué)(東校區(qū))  ( 蘇州市 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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