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誠(chéng)聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,五險(xiǎn)一金,挑戰(zhàn)高薪等您來(lái)

5k-30k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-40歲
  • 大專及以上

一、工作地點(diǎn):
蘇州吳中區(qū)郭巷尹山湖附近
招聘崗位:
二手房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、置業(yè)顧問(wèn)(全能經(jīng)紀(jì)人 收入更加穩(wěn)定,主要負(fù)責(zé)二手房的買賣,屬于面對(duì)面銷售)
儲(chǔ)備干部(前期在基層從事基本銷售工作,后期往管理層發(fā)展,儲(chǔ)備期6個(gè)月)
二.工作內(nèi)容:
1、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口發(fā)布房源,吸引客戶來(lái)電咨詢。
2、客戶接待:邀請(qǐng)客戶來(lái)公司面談,根據(jù)客戶要求推薦合適房源,并帶客戶實(shí)地看房(唯一需要外出的時(shí)候,只在工作區(qū)域三公里范圍內(nèi))。
3、成單:商定價(jià)格,合同簽訂及客戶后期維護(hù)。
三.我們能給你的:
1、(3000-4000底薪)+業(yè)內(nèi)最高60%提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)現(xiàn)金獎(jiǎng),基層銷售平均年薪15萬(wàn),
2、不需要你有經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),1對(duì)1師徒帶訓(xùn),教會(huì)你是師傅的崗位職責(zé)之一;每個(gè)月公司統(tǒng)一培訓(xùn),銷售技能持續(xù)提升。
3、快速的晉升(每三個(gè)月一次考核業(yè)績(jī),公平透明無(wú)黑幕):
4、每三個(gè)月一次國(guó)內(nèi)旅游,每年一次國(guó)外旅游,入職滿一年至少6天帶薪年假。
四、你需要具備的:
1、年齡18-35周歲,性別不限,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
2、熱愛(ài)銷售,愿意與人溝通
3、目標(biāo)明確,能堅(jiān)持自己的理想,不甘于平凡
4、不怕辛苦,愿意提升自我
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、大專及以上學(xué)歷【退伍軍人優(yōu)先,有一定社會(huì)閱歷的高中學(xué)歷亦可】
工作時(shí)間:
1:早9:00——18:30
2:上六休一,國(guó)假享受三倍工資待遇,五險(xiǎn)一金

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

保利·悅都營(yíng)銷中心  ( 蘇州市 吳中 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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