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弱電測(cè)試工程師

6k-8k 元/月
月結(jié) 測(cè)試工程師 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲
  • 大專(zhuān)及以上

1、工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)向公司相關(guān)部門(mén)提出軌道信號(hào)產(chǎn)品出廠(chǎng)包裝、運(yùn)輸需求;
(2)負(fù)責(zé)軌道信號(hào)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝及安裝督導(dǎo)、安裝檢查并提交相應(yīng)資料(或報(bào)告);
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)全部調(diào)試工作,包括但不限于:?jiǎn)雾?xiàng)設(shè)備調(diào)試、子系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試等;
(4)編制試運(yùn)行及載客試運(yùn)營(yíng)保障方案,記錄并處理試運(yùn)行、試運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,整理并提交保障記錄(報(bào)告);
(5)參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)驗(yàn)收(如分部、分項(xiàng)、子單位及項(xiàng)目交付驗(yàn)收等)。
2、任職資格:
(1)年齡21~45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,信號(hào)、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),一年左右工作經(jīng)驗(yàn);
(2)掌握信號(hào)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí),了解項(xiàng)目實(shí)施基本流程;
(3)具備良好的溝通能力及抗壓能力,能接受在一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工作;
(4)視力無(wú)要求,無(wú)色盲、色弱;
(5)人員無(wú)紋身、煙疤;
3、安全注意事項(xiàng)
(1)隧道內(nèi)施工情況復(fù)雜,安全系數(shù)低,工作環(huán)境條件差;
(2)遵守甲方工作制度,施工現(xiàn)場(chǎng)不抽煙;
(3)安全帽等勞動(dòng)安全防護(hù)用品由用人單位配備;
4、薪資待遇
綜合月收入6000—8000元左右(包工作餐和住宿),繳納保險(xiǎn)。

薪資待遇

  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

永捷峰匯  ( 蘇州市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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