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高新小時(shí)工320一天工資穩(wěn)定包吃住

6k-8.5k 元/月
月結(jié) 質(zhì)檢員 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

高工價(jià): 30--32小時(shí) 兩個(gè)月合同 隨走隨結(jié) ,報(bào)銷路費(fèi) 免費(fèi)提供夫妻房
廠區(qū)直招如下.崗位,薪資,如下:
要求年齡16-48周歲
1 普工:6500-7800 有流水線,一線操作工
2 品檢:6500-8500 長(zhǎng)白班,全坐崗
3 物料:6500-8500 坐站都有 白夜班
4 倉(cāng)管:6500-8000 坐崗 長(zhǎng)白班
5 叉車:7000-8500 8小時(shí) 長(zhǎng)白班
6 保安:5000-6000 坐站都有 白夜班或3班
7 線內(nèi)外:6500-8500 坐站都有 長(zhǎng)白班
8 質(zhì)檢: 6800-8700 全坐崗 長(zhǎng)白班
9 小時(shí)工:30--32一小時(shí) 隨機(jī)安排崗位
10 日結(jié)工:260-300一天 基本在倉(cāng)庫(kù)
11 要求吃苦耐勞,對(duì)待工作認(rèn)真,服從安排 ,工作輕松不累 每天8個(gè)小時(shí) 上六休一 以外的都算加班,現(xiàn)在有高溫補(bǔ)貼300一個(gè)月 疫情補(bǔ)貼400一月 滿勤獎(jiǎng) 350一月 季度獎(jiǎng)金3000 年終獎(jiǎng)3000-9000不等,節(jié)假日有300紅包或者現(xiàn)金
12 包吃住一日三餐 四菜一湯 兩葷兩素,每天不重樣 住,是4-6人間隨機(jī)分配宿舍正式工可提供夫妻間,要有結(jié)婚證,每個(gè)宿舍有單獨(dú)的洗澡間,熱水器,空調(diào),洗衣機(jī),
13 宿舍區(qū)有網(wǎng)吧 憑著工牌可免費(fèi)玩兩個(gè)小時(shí),有健身房 隨意玩,有籃球館,羽毛球館,乒乓球館等等
14 每個(gè)禮拜廠區(qū)發(fā)放洗衣液,香皂,洗衣粉等等各種小福利
15 入職0費(fèi)用,收取各種費(fèi)用的均是騙子望各位工友小心謹(jǐn)慎不要被騙,

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

姑蘇區(qū)  ( 蘇州市 )
虎丘區(qū)  ( 蘇州市 )
吳中區(qū)  ( 蘇州市 吳中 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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