職位詳情 ：中運(yùn)地產(chǎn)高新誠(chéng)聘銷售經(jīng)紀(jì)人

1.學(xué)歷：高中以上，只看能力?。。?！
2.形象好氣質(zhì)佳，思維敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.具有良好的親和力，協(xié)調(diào)能力及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
4.積極樂觀開朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：
1.試用期：5000元底薪（無責(zé)底薪2500+績(jī)效2500）+房補(bǔ)1000元+提成30%+轉(zhuǎn)正60%-80%高額提成，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、神秘大獎(jiǎng)等，實(shí)現(xiàn)正在的高收入。收入上不封頂！
2.開放自由的平臺(tái)任你發(fā)揮；
3.一對(duì)一輔導(dǎo)體系+專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長(zhǎng)；
4.完善的晉升機(jī)制幫你助夢(mèng)；
5.免費(fèi)的國(guó)內(nèi)外旅游等你來享受。

員工晉升：
中運(yùn)地產(chǎn)沒有空降兵，今天的銷售人員，就是明天高層管理者的后備人選。
分為兩個(gè)發(fā)展方向：
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：經(jīng)紀(jì)人 ---- 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人 ---- 超級(jí)經(jīng)紀(jì)人
職業(yè)經(jīng)理人：經(jīng)紀(jì)人 ---- 店經(jīng)理 ---- 商圈經(jīng)理 ---- 大區(qū)總監(jiān) ---- 分公司總經(jīng)理 ---- 控股集體副總裁

專業(yè)培訓(xùn)體系：專業(yè)的培訓(xùn)講師，一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：
1.新人訓(xùn) ---- 從新人到專業(yè)的第一步。入職后有專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和軍事化質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)；
2.導(dǎo)師制 ---- 專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步，全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
3.銜接訓(xùn) ---- 通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業(yè)知識(shí)。
作為新人不用考慮在中運(yùn)的學(xué)習(xí)問題。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2.通過各類渠道，開發(fā)房源、客員，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3.熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4.接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶看房源、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5.每日完成師傅布置的要求（專人專帶，一對(duì)一教導(dǎo)）；
6.主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
7.認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排；
8.樹立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。