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急聘人事主管

7k-9k 元/月
月結(jié) 人事經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限

【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助行政經(jīng)理做好公司的行政、后勤保障工作及辦公室環(huán)境管理;
2.協(xié)助行政經(jīng)理做好招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各模塊的全面工作;
3. 協(xié)助組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,對控制成本的方法提出建議;
4. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo)工作,組織各類文化活動,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 組織安排來訪接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
7. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作及各項(xiàng)申報(bào)工作,包括但不限于公司各類證照、資質(zhì)、榮譽(yù)的申報(bào)年檢、各類政策項(xiàng)目的申報(bào)、對外行政事務(wù)關(guān)系的建立與維護(hù);
8. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和行政辦公用品的采購管理工作;
9. 負(fù)責(zé)各部門工作核查及抽檢工作,半年度/年度資產(chǎn)盤點(diǎn),核查項(xiàng)目交接過程中的資產(chǎn)交接情況;
10. 完成上級交辦的其他事項(xiàng),并對其他中心或同仁工作開展予以支持。

【職位要求】
1. 全日制大專或以上學(xué)歷,秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上行政管理同崗工作經(jīng)驗(yàn),有一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ);
3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程,國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
4. 熟練使用日常辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
5.任職公司規(guī)模100人以上,電商、物流行業(yè)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:09:00-18:00(單休)
2、試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金
3、包吃住

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)橋塘路37號紅發(fā)工業(yè)城  ( 深圳市 寶安 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
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650 元/天 日結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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