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社區(qū)推廣商戶開(kāi)拓多名月薪上萬(wàn)

8k-15k 元/月
月結(jié) 商務(wù)BD經(jīng)理 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-38歲
  • 高中及以上

拓展專員-BD
崗位職責(zé):
1、 通過(guò)地推、陌生拜訪完成責(zé)任區(qū)域的新商戶開(kāi)拓,如菜鳥(niǎo)驛站、快遞點(diǎn)、便利店、母嬰店、干洗店、一樓住戶等,商務(wù)合作,入駐提貨點(diǎn),完成責(zé)任區(qū)域訂單業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、 招募潛在團(tuán)長(zhǎng),保持與團(tuán)長(zhǎng)的長(zhǎng)期友好關(guān)系
3、 維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶,具備線下招商渠道發(fā)展趨勢(shì)分析
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1、 高中及以上學(xué)歷,18~35歲(這兩項(xiàng)硬性要求),不限
2、 二年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力
3、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力
4、 對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍
5、 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力
6、 思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),對(duì)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者優(yōu)先
薪資福利:
1、 薪資結(jié)構(gòu)無(wú)責(zé)底薪5000+績(jī)效,綜合薪資可達(dá)8K-13K
2、 入職當(dāng)月即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,基本福利保障你的方方面面
3、 法定假日加班3倍工資,享有帶薪假期,不定期團(tuán)建活動(dòng)福利
上班時(shí)間:
9:00-19:00,周休1天,具體工作時(shí)間根據(jù)組長(zhǎng)安排

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

南山區(qū)科技園  ( 深圳市 南山 )
星河COCO Park(福田店)  ( 深圳市 福田 )
華潤(rùn)萬(wàn)象匯(深圳布吉店)  ( 深圳市 龍崗 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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